Servicios
DBMS. Contadores Públicos
  • Control del sistema administrativo adoptado por la empresa.
       
  • Fijación de pautas de control interno.
       
  • Análisis de racionalidad de tareas administrativas ejecutadas.
       
  • Asesoramiento sobre sistemas computarizados administrativos y de gestión a utilizar por la empresa, tipo y calidad de informacióón, grado de utilización, facilidades de operación y complementación adecuada entre sistemas de trabajo.
       
  • Creación de rutinas de resguardo de información y de la documentación respaldatoria de las operaciones acontecidas de acuerdo a pautas de organismos de control (AFIP-DGR-IGJ).
       
  • Armado de manuales administrativos de procedimientos por sectores de incumbencia.
       
  • Disposición de personal especializado para la creación de rutinas administrativas y de procesamiento contable.
       
  • Otros Servicios
    • Control del sistema administrativo adoptado por la empresa.
    • Análisis de racionalidad de tareas administrativas ejecutadas.
    • Armado de manuales administrativos de procedimientos por sectores de incumbencia.
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    • Generación y control de las registraciones contables.
    • Control y supervisión de las registraciones y sus pases a libros legales de la empresa. Libro Diario, General, Inventarios y Balances, IVA Ventas, IVA Compras.
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    • Realización de auditorías de estados contables de todo tipo de empresas y actividades.
    • Asesoramiento integral en materia de registraciones contables y asistencia en la confección de Estados Contables.
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    • Asesoramiento integral sobre impuestos nacionales a cargo de la AFIP.
    • Confección a partir de las correspondientes registraciones de las DDJJ mensuales y/o Anuales respectivas.
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    • Liquidación de sueldos y jornales mensuales con software provisto por DBMS & Asociados.
    • Control de tablas de liquidación sobre la base del convenio de trabajo respectivo. Emisión de recibos de sueldos de ley correspondientes.
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    • Asesoramiento previo y determinación del tipo societario más conveniente.
    • Constitución de sociedades.
    • Preparación y redacción de actas de los órganos de dirección y administración de la sociedad.
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    • Rediseño de estructura organizacional, cambio cultural y procesos de comunicación.
    • Selección de personal en base a perfiles específicos mediante la gestión por competencias.
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